Job Overview
Contrato: Término indefinido
Salario: $2.425.000
¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¡Únete a una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores!
Funciones principales: Diseñar y ejecutar planes de inducción, entrenamiento y escuelas de formación. Crear contenidos de aprendizaje y coordinar capacitaciones. Evaluar resultados de programas formativos. Apoyar procesos de evaluación de competencias y desempeño. Gestionar plataformas de formación y beneficios educativos.
Perfil: Profesional en, Ing. Industrial o Administración carreras de gestión humana. Experiencia mínima de 1 año en formación o desarrollo comprobada. Conocimientos en competencias organizacionales y Excel. Deseable curso de Formador de Formadores.
Competencias: Comunicación, planeación, orientación al logro, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.
Job Detail
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