Développeur Java – Paris – REMOTE

Application deadline date has been passed for this Job.
Mindrift
  • Post Date: July 9, 2025
  • 81814
  • Applications 0
  • Views 2
Job Overview

logoLE JOB DE VOS RÊVES EST ICI…Au sein du département R&D de NeoXam, un éditeur de logiciels Français, totalisant environ 200 personnes dans le Monde, vous intégrez l’équipe de développement à Paris.Votre rôle consiste à maintenir et faire évoluer notre solution back-office GP utilisée par les grands dépositaires français et internationaux. Nous renforçons l’équipe d’architecture du produit dans le cadre de la modernisation du produit.
MISSIONSVous intégrez une équipe de 7 personnes sous la responsabilité d’un manager expert et actif sur le produit. Votre activité principale consiste à renforcer l’équipe d’un projet de réécriture de la fonctionnalité d’orchestration et de workflow de notre application. Les technologies utilisées :JavaSpring FrameworkHibernateArchitecture API RESTFrontend Vue.js
Les enjeux du projet pour la partie backend sur laquelle vous intervenez :Modernisation des dépendance techniquesRobustesse et hautes performancesIntégrabilité de la solution dans AWS
Vous participez également aux autres tâches de l’équipe :Support niveau 3Maintenance évolutiveDéfinition et évolution de l’architecture
VOTRE PROFILVous aimez résoudre des problèmes et mettez l’énergie et la méthode nécessaire pour atteindre vos objectifsVous êtes autonomeVous avez de très bonnes connaissances enJava/J2EE : connaissance d’un serveur d’application (type WebLogic, JBOSS…)SQLBases de données (Oracle, PostGreSQL)Web Services SOAP et RESTSpring FrameworkUn niveau d’anglais opérationnel
Un plusConnaissance de SWINGAvoir travaillé sur des problématiques de workflow et d’organisationVuejs, MAVEN, SwingLe développement SQL avancéFonctionnellement le domaine de l’Asset Management ou des marchés de capitauxDes méthodes agiles (SCRUM)
QU’OFFRONS-NOUS ?Un CDIDes bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement entre Grands Boulevards et Bourse.Un cadre de travail « remote-friendly »Une politique d’accompagnement RH solideUn package compétitif avec fixe, bonus, participation et intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, RTT, congés d’ancienneté et un Compte Épargne Temps (CET)Une démarche de qualité de vie au travail (QVT)
Vous vous reconnaissez ? Vous voulez en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Job Detail
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.