Pessoa Tester / QA Trabalho Remoto Efetivo – ON-SITE

Job Overview

Descrição da vaga

Ser MJVer 欄 é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.

Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.

O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.

Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV!

Saiba mais em Quem Somos: https://www.mjvinnovation.com/pt-br/quem-somos/

Responsabilidades e atribuições

Atribuições Necessárias (Perfil)

Análise de requisitos e criação de casos de teste

Escrita e execução de testes manuais e automatizados

Criação e atualização de scripts de testes automatizados

Planejamento e estratégia de testes

Gestão dos testes e defeitos

Acompanhamento das métricas de qualidade

Requisitos e qualificações

Conhecimento em: o Testes de sistema

Testes de Interface do usuário o Testes exploratórios

Testes automatizados o Testes regressivos

Já ter atuado em projetos ágeis, de preferência Scrum

Será Um Diferencial

Conhecimento em:

Testes de acessibilidade o Testes de usabilidade

Testes de Integração o Testes de Unidade

Ferramentas: o Octane o Jira

Bamboo

Bitbucket

Testes automatizados Selenium – Java

Informações adicionais

 TotalPass;

 Vale Refeição;

‍ 欄‍‍欄‍ Seguro de vida em grupo;

 Plano de saúde e odontológico – Amil;

️ Grupos de idiomas;

✈ People Mobility: damos uma forcinha para pessoas que tem interesse e disponibilidade de atuar em projetos desafiadores em outros estados e países;

 Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos;

 Parcerias: quer desconto? Temos um grupo no Workplace onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços;

 Programa +MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio;

 Co-criação: conectamos talentos para gerar soluções completas. Colaboração está no nosso sangue.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro1CadastroEtapa 2: Triagem ⭐2Triagem ⭐Etapa 3: Entrevista com people team 3Entrevista com people team Etapa 4: Entrevista técnica 4Entrevista técnica Etapa 5: Entrevista com gestor/cliente 5Entrevista com gestor/cliente Etapa 6: Envio de proposta 6Envio de proposta Etapa 7: Dados pré-admissionais ️7Dados pré-admissionais ️Etapa 8: Contratação8Contratação

Sobre a MJV

A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação. Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.

Nosso legado começou há mais de 25 anos, com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking, as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).

Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.

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